员工不同意调动公司有权辞退吗

员工不同意调动，公司无权直接辞退。依据《中华人民共和国劳动法》，调动需协商一致，否则视为违法解除，需支付赔偿金。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。
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员工拒调动，公司怎么办？1. 若合同有约定岗位，公司不能强行调动，应协商或维持原岗位。2. 若合同无约定，公司可根据经营需要调整岗位，员工应服从。3. 如员工拒绝且影响工作，公司可按《劳动合同法》处理，但需谨慎避免违法解除。
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员工不同意调动，公司常见处理方式为协商或依据合同处理。若合同有约定岗位，应遵守约定；若无约定，公司可根据工作需要调整，员工应接受。选择处理方式需依据合同内容。