公司规定迟于7点50打卡算迟到并罚款50元，是否合

公司规定迟于7点50打卡算迟到并罚款50元，若规章制度合法制定且罚款额度合理则合法。依据《劳动法》，对迟到工资扣发法律无明确规定，可由用人单位依法制定规章制度。若规章制度经民主程序制定且罚款不超限，即为合法。否则，可能引发劳动争议，影响员工权益及公司形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司迟到罚款问题，常见方式有查询规章制度、协商调整或提起劳动仲裁。应先查询公司规章制度是否合法，再与HR协商调整罚款规定。若无法协商，可提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司迟到罚款需审视。1.审查规章制度：确认公司规章制度是否经民主程序制定，罚款额度是否合法。2.与HR沟通：若规章制度存在问题，与HR沟通表达意见，尝试协商调整罚款规定。3.提起劳动仲裁：若沟通无果，且罚款规定严重影响员工权益，可准备证据提起劳动仲裁。