公司不让报销怎么办

公司拒绝报销，可先了解报销规定，再与公司沟通。分析说明：从法律角度看，员工报销通常需遵循公司内部的报销制度和流程。若公司无合理理由拒绝报销，可能涉及违反劳动合同或劳动法的情形。员工应首先查阅公司报销政策，确保报销请求符合规定。若符合规定而公司仍拒绝，可与公司人力资源部门沟通，了解拒绝的具体原因。提醒：若公司长期无故拒绝报销，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括内部沟通、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试内部沟通解决，若沟通无果，可根据劳动合同中的仲裁条款或劳动法的规定，向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 内部沟通：查阅公司报销政策，确保报销请求合规，与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解拒绝原因，并尝试协商解决。2. 申请劳动仲裁：若内部沟通无果，准备相关证据（如报销单据、公司报销政策等），根据劳动合同中的仲裁条款或劳动法规定，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。3. 提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求公司承担报销责任及可能的赔偿责任。在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。