没去上班，酒吧不发工资我该怎么办。

首先，对于您提到的“夜场工作，没去上班，酒吧不发工资”的问题，根据相关法律规定，用人单位应当按时支付工资，不发工资属于违法行为。处理办法：1、您可以先与酒吧协商，要求支付应得的工资。法律依据：《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。2、如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，他们会进行调查并处理。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条。3、若投诉后问题仍未解决，您可以在准备好相关证据后，到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求酒吧支付拖欠的工资及相应的赔偿金。若对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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针对“酒吧不发工资”的问题，您可以采取以下措施：1.首先与酒吧负责人进行沟通，明确表达要求支付工资的诉求。2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据，如工作记录、考勤表等，以便他们进行调查处理。3.若劳动监察大队无法解决问题，您可以准备劳动仲裁申请书及相关证据，到劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。4.若对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。
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对于“酒吧不发工资”的常见处理方式，您可以先尝试与酒吧负责人进行沟通协商，要求支付工资。若沟通无果，可以选择向当地劳动监察大队进行投诉，他们会介入调查并协调解决。如果投诉仍无法解决问题，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，应根据具体情况和实际需要来决定，确保能够有效维护自己的权益。