员工在宿舍突发脑溢血公司有责任吗

员工在宿舍突发脑溢血,公司责任需视情况而定。若公司存在过错,如劳累过度诱发,依据《民法典》可追责并获得赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损,赔偿纠纷升级。
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员工宿舍突发脑溢血,处理方式有协商、诉讼等。应先与公司协商,协商无果再通过法律途径解决,根据过错情况选择是否提起诉讼。
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员工宿舍脑溢血,公司责任视情况。操作如下:1. 首先确认脑溢血原因,是否与工作有关;2. 若与工作相关且公司有过错,收集证据;3. 尝试与公司协商赔偿;4. 协商不成,向法院提起民事诉讼。
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