劳务派遣合同到期不续签合法吗
永嘉县资深刑事律师
2025-04-28
劳务派遣合同到期不续签需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位不续签需支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。劳动者若不续签，则无此风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期处理：1. 续签：双方协商一致，签订新合同或续签原合同。2. 终止：用人单位提出需支付经济补偿金，按工作年限计算；劳动者提出则无需补偿，直接办理离职手续。若未按规定处理，可能导致法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期处理方式有续签或终止。选择续签需双方协商一致；选择终止，如为用人单位提出，则需支付经济补偿金，劳动者提出则无补偿。
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