拖欠工资后我主动离职,该如何办理相关手续?

拖欠工资后主动离职,需申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,拖欠工资属违法行为,不及时处理可能影响权益维护及后续就业。建议保留证据,及时申请劳动仲裁。
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处理拖欠工资常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时,若事实清楚、证据确凿,可首选劳动仲裁;若情况复杂,涉及大额资金,可考虑诉讼。
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离职后拖欠工资,先仲裁。操作:1.准备申请书、身份证明、劳动关系证明及拖欠工资证据;2.提交至劳动仲裁委;3.等待受理、调解、裁决。若不服,可诉讼。
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