上班10天发多少工资

上班十天应发工资,实际劳动即应获酬。根据《劳动法》规定,劳动者提供劳动,用人单位需支付工资。若不及时支付,可能面临劳动监察处罚及员工索赔。
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上班十天工资应协商或依法计算后支付。处理方式可选协商或依据劳动合同、公司规定及《劳动法》计算。如无法协商,可申请劳动仲裁或诉讼。
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上班十天应发工资。具体操作:1. 查看劳动合同或公司薪资制度确定日薪;2. 计算实际工作天数乘以日薪得应发工资;3. 与用人单位沟通确认工资发放事宜;4. 如遇纠纷,可申请劳动仲裁或咨询律师。
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