未提前一个月提离职公司有权利扣钱吗

未提前一个月提离职，公司无权扣钱，但造成损失需赔偿。依据《劳动合同法》，员工未提前通知离职，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前通知离职，常见处理为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，无法达成一致时，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未提前离职公司不能扣钱。1. 若公司扣钱，先与公司沟通，指出其无权扣钱，要求返还。2. 沟通无果，收集证据，如劳动合同、工资单等，证明公司扣钱行为。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司返还被扣款项，并承担相应法律责任。