工伤待岗一个月，工资按原标准支付。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若未及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤待岗工资按原标准。具体操作：1. 确认工伤认定；2. 单位按月支付原工资福利待遇；3. 如单位拒付，可申请劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤待岗工资处理，通常按原工资支付。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，即按员工原工资福利待遇支付，避免法律风险。
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