日工受伤能算工伤吗

日工受伤一般能算工伤。根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害,单位应在30日内申请工伤认定。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇,增加个人经济负担。
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日工受伤处理方式有:申请工伤认定、协商赔偿、诉讼维权。应先申请工伤认定,再与单位协商赔偿,协商不成可诉讼维权。
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日工受伤算工伤。处理如下:1. 立即就医并保存医疗证据;2. 通知单位,要求其在30日内申请工伤认定;3. 若单位未申请,个人可在一年内申请;4. 认定为工伤后,与单位协商赔偿;5. 协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。
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