离退休年龄还有三年。被公司解雇后能拿到多少

被解雇后可领失业金月数与缴费年限及失业原因有关。分析：根据《失业保险条例》，失业金的领取月数与个人累计缴费年限有关，同时需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。你已缴满社保，但具体月数需根据缴费年限细分，如满1年不足5年可领3个月，满5年不足10年可领18个月等，最高不超过24个月。此外，需确认解雇是否符合“非因本人意愿中断就业”的定义。提醒：若公司无故解雇且未给予合理补偿，或失业金领取受阻，表明问题严重，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金问题主要有两种方式：一是与公司协商，了解解雇原因及失业金支付情况；二是向当地劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。选择建议：若公司态度积极且解释合理，可先尝试协商；若公司推诿或拒绝支付，应及时向劳动部门投诉或申请仲裁，通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与公司HR或法务部门沟通，了解解雇具体原因，确认是否符合“非因本人意愿中断就业”条件，并要求公司提供失业金支付方案。2.投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括解雇通知、社保证明等，要求介入调查并督促公司支付失业金。3.仲裁阶段：若投诉未获满意答复，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交详细证据材料，如工资单、社保缴纳记录、解雇通知书等，等待仲裁裁决。仲裁期间，保持沟通渠道畅通，积极应对公司可能的反驳。4.诉讼阶段（如有必要）：若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护自身权益。此阶段需准备充分的法律文件和证据，并考虑聘请专业律师代理。