未签劳动合同员工上班路上车祸怎么赔偿

未签劳动合同员工上班路上车祸，若符合工伤条件可获赔。根据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任交通事故伤害算工伤，需承担医疗费用、康复费、伙食补助等。不及时处理，员工可能面临治疗延误、经济负担加重等严重后果。
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未签劳动合同员工车祸赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及员工权益保障。
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未签合同员工车祸。处理如下：1. 立即送医救治，确保员工安全；2. 收集证据，包括事故报告、医疗记录等；3. 与员工协商赔偿，参考工伤标准支付费用；4. 若协商无果，准备劳动仲裁或诉讼材料，维护员工权益。