劳动合同工作地点写2个市可以吗

劳动合同写2个工作地点可以。依据《劳动合同法》，劳动合同可约定多个工作地点，这不违法。若不接受，劳动者可不签字；若工作地点变更未经同意，劳动者有权解除合同并要求补偿。法律依据为《劳动合同法》相关条款，明确了劳动合同应包含工作地点等要素。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工作不便或生活成本增加。
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常见处理方式为：接受合同或协商修改工作地点条款。若选择接受，则按合同执行；若不接受，可与用人单位沟通修改或解除合同。选择时，应考虑个人工作生活便利性及合同条款合理性，确保权益不受损。
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劳动合同约定两个工作地点合法，依据《劳动合同法》规定。不接受可拒签，避免后续纠纷；若工作地点变更未经同意，可依据《劳动合同法》解除劳动合同并索赔。